طب کار

2022-02-12 11:36:07

طب کار که قبلاً به آن طب صنعتی می گفتند، شاخه ای از پزشکی است که با حفظ سلامت و پیشگیری و درمان بیماری ها و صدمات تصادفی در افراد شاغل در محیط کار مرتبط است. از لحاظ تاریخی، طب کار محدود به درمان صدمات و بیماری هایی بود که در حین کار برای کارگران تولیدی رخ می داد. با گذشت سالها، این امر تغییر کرد و کارمندان کارخانه ها، کارخانه ها و ادارات واجد شرایط دریافت خدمات پزشکی می شدند. برنامه‌های بهداشتی دانشگاه یا مدرسه ممکن است به‌عنوان پسوند طب کار در نظر گرفته شود. پزشکان در طب کار به عنوان پزشک متخصص و مشاور برای کارفرما و کارمند در رابطه بین کار و سلامت کار می کنند. این کار به بهروری بیش تر و همین وطور از بسیاری آسیب ها جلوگیری می شود . طب شغلی و محیطی یک تخصص تایید شده است که تحت طب پیشگیری است که بر تشخیص و درمان آسیب‌ها و بیماری‌های ناشی از کار تمرکز دارد.

طب کار کیست؟

طب کار یکی از فوق تخصص های پزشکی پیشگیری است که به موارد زیر مربوط می شود:

سلامتی

ایمنی و

عملکرد کارگران

متخصصان بهداشت حرفه ای مراقبت های پزشکی را به کارگرانی که آسیب ها و بیماری های ناشی از کار دارند ارائه می دهند. آنها همچنین با مشاغل، کارمندان، تنظیم‌کننده‌ها، بیمه‌گذاران، بهداشت عمومی و سایر متخصصان ایمنی و بهداشت شغلی برای ایجاد مکان‌ های کاری امن ‌تر همکاری می‌کنند. آنها متخصصان پیشرو در شبکه پیچیده عواملی هستند که بر سلامت در محیط کار تأثیر می‌گذارند و به همه نوع سازمان‌ ها کمک می‌کنند تا سلامت کارکنان خود، بهره‌ وری محل کار و پیشرفت اقتصاد کلی را تضمین کنند.

برای دریافت مشاوره رایگان کلیک کنید

مزایای سلامت شغلی

چگونه یک برنامه بهداشت حرفه ای می تواند به شرکت شما کمک کند؟

کارگران سالم بازده بیشتری دارند! برای کمک به سلامتی کارکنان خود، باید یک برنامه بهداشتی پیشگیرانه ایجاد کنید که شامل موارد زیر باشد:

ارزیابی ریسک سلامت

مربیگری تغذیه

برنامه های تناسب اندام

آموزش کاهش وزن

مربیگری سلامت

کلاس ها

کارگاه ها

صدمات ناشی از کار نیز می تواند بسیار گران باشد. هزینه‌های مستقیم آسیب‌هایی که به راحتی قابل اندازه‌گیری هستند، مانند هزینه‌های مراقبت پزشکی و هزینه‌های بیمه، در مقایسه با هزینه‌های غیرمستقیم مرتبط با اختلال در محل کار، بازآموزی، بهره‌ وری از دست رفته و مواردی از این قبیل ناچیز هستند.

در ابتدا، برنامه‌های پزشکی حرفه‌ای به سمت درمان آسیب‌ها یا بیماری‌های ناشی از کار یا در حین کار هدایت می‌شد. به زودی آشکار شد که پیشگیری، اقتصادی تر از درمان است. وسایل حفاظتی توسعه داده شد و در اطراف قطعات متحرک ماشین آلات قرار داده شد. برنامه های کنترلی توسط مهندسان برای حذف گرد و غبار و بخارات مضر با تهویه مناسب مناطق کار یا با جایگزینی مواد کمتر سمی ایجاد شده است. زمانی که مهندسان نمی توانستند محیط را کنترل کنند، این فرآیند برای جلوگیری یا حداقل به حداقل رساندن قرار گرفتن در معرض کارگران محدود شد. به عنوان آخرین راه چاره، وسایل حفاظتی مانند ماسک و لباس مخصوص توسط کارگران استفاده می شد. با توسعه کنترل های پیشگیرانه، میزان بیماری های شغلی کاهش یافت. با این حال، توسعه فرآیندهای جدید و مواد جدید، خطرات جدیدی را با سرعت فزاینده ای ایجاد کرده است و هوشیاری مداوم بسیار ضروری خواهد بود .

هنگامی که صدمات رخ می دهد، باید به خوبی مدیریت شوند تا کارگر آسیب دیده در اسرع وقت به وضعیت سلامت و بهره وری بازگردد. وجود طب کار به بازگشت هر چه سریع تر یک کارگر به محیط کار کمک می کند همچنین می تواند میزان آسیب جدی را به حداقل برساند .

تست FIT-FOR-DUTY چیست؟

تست تناسب کاری که قبل از استخدام انجام می شود، برای تعیین تناسب فیزیکی متقاضی کار برای شغل مورد نظر استفاده می شود. تست ها را می توان به صورت سفارشی برای عملکرد شغلی خاص طراحی کرد و معمولاً برای شناسایی آسیب های از قبل موجود استفاده می شود.

آزمایش طب کار برای تعیین محدودیت های شغلی

یکی از مواردی که در آزمایشات طب کار سنجیده می‌شود، تناسب شرایط جسمانی و عضلانی فرد با شغل مورد نظر است. این موضوع چه در بدو استخدام و چه در تغییر پست‌های سازمانی حائز اهمیت است. اهمیت این موضوع تا حدی است که در صورت سهل انگاری، تمام سازمان را تحت تاثیر قرار می‌دهد. آزمایشات طب کار در چنین مواردی می‌تواند مزایای زیر را به دنبال داشته باشد:

تشخیص زودهنگام بیماری‌ها و درمان به موقع آن‌ها

پیشگیری از هر گونه بیماری شغلی و حرفه‌ای

شناسایی کارمندان در معرض خطر آسیب‌های جسمانی

تعیین شغل و موقعیت فرد در بدو استخدام

پیشگیری از گسترش بیماری‌های واگیردار در شرکت‌ها و سازمان‌ها

ارزیابی مستمر کارکنان از نظر جسمانی

به همین دلیل سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌توانند معاینات و ارزیابی‌های طب کار را به صورت دوره‌ای برای کارکنان خود بسته به سن، جنسیت و سایر فاکتورها مشخص نمایند.

برای دریافت مشاوره رایگان کلیک کنید

انواع معاینات طب کار

1- معاینات بدو استخدام :

این معاینات به منظور سنجش توانمندی جسمانی، روانی و اجتماعی شاغل و به کارگیری فرد در کار متناسب با این توانمندی‌ها انجام می‌گردد و با تعیین وضعیت پایه سلامت عمومی و شغلی فرد، در صورت ابتلا فرد به یک بیماری در آینده، در تعیین شغلی و یا غیر شغلی بودن بیماری وی به پزشک بسیار کمک می کنند که البته این مسئله هنگام طرح موضوع در مراجع قانونی اهمیت بیشتری پیدا می کند. این معاینات بر اساس ماده 90 قانون تامین اجتماعی برای شاغلین الزامی است .

اهداف معاینات بدو استخدام عبارتند از:

1- تعیین وضعیت سلامت عمومی شاغل

2- به کارگیری نیروی انسانی در کار متناسب با توانمندی جسمی، روحی و روانی وی (Fitness For Work)

3- تهیه اطلاعات پایه در زمینه سلامتی شاغل جهت بررسی های مقایسه ای بعدی در معاینات ادواری

4- تهیه و نگهداری کلیه اطلاعات پزشکی شاغل به منظور ارائه به مراجع قانونی در صورت نیاز

2- معاینات ادواری:

هدف از انجام این معاینات که مطابق ماده 92 قانون کار باید حداقل سالی یکبار برای هر شاغل انجام گردد، ارزیابی مجدد سلامتی شاغل و تشخیص به موقع علایم بیماری‌های شغلی یا تعیین تناسب شغلی شاغلین می‌باشد.

3- معاینات تطابق با کار:

این معاینات که جزء معاینات تخصصی طب کار می‌باشد جهت بازگشت مناسب فرد آسیب دیده از حادثه یا یک بیماری (شغلی و غیر شغلی) به کار مناسب با توان جسمی و روانی وی استفاده می گردد.

4- معاینات بازگشت به کار:

این معاینات تخصصی نیز با هدف معاینات قبلی انجام می شود. انجام این معاینات جهت هر کارگری که بیش از 5_3 روز از محیط کاری خود دور بوده است ضروری می‌باشد.

5- معاینات حین بازنشستگی یا معاینات خروج از کار:

این معاینات جهت تعیین و ضعیت کلی سلامت شغلی فرد انجام می‌گردد که این موضوع در خصوص برخی عوامل زیان آور محیط کار که دارای عوارض دیررس یا طولانی مدت هستند (همچون آزبست، سیلیس، پرتوهای یونیزان و ...) از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

ارماطب ارائه دهنده خدمات پزشکی و آزمایشگاهی در منزل به شما کمک می کند تا به سهولت از خدمات بهداشتی استفاده نمایید. جهت آگاهی بیشتر با کارشناسان ما تماس حاصل فرمایید .

برای دریافت مشاوره رایگان کلیک کنید